RMEG-FJP  Curso de Administração Pública (CSAP)  XIV CSAP  XIV CSAP - Monografias 

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Título: Uma análise do conteúdo e da formatação da capacitação dos gestores municipais do estado de Minas Gerais
Autor: Santos, Gustavo Henrique Ribeiro
Orientador: Moraes, Marcos Siqueira
Membros da banca: Souza, Rosânia Rodrigues de
Teixeira, Adriana
Instituição: Fundação João Pinheiro
Departamento: Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho
Programa: CSAP XIV/2008
Data: 19-Jun-2008
Keywords: Reform of public administration
Local government management
Training locas civil servants
Palavras-Chave: Reforma administrativa
Gestão municipal
Capacitação de gestores municipais
Resumo: Este trabalho busca demonstrar que a capacitação de gestores públicos é extremamente relevante para a reforma administrativa gerencial e desenvolvimento dos municípios, tornando-se então fundamental um estudo sobre treinamento dos servidores públicos municipais para se realizar uma capacitação eficiente dos mesmos. De forma abrangente, foi feito uma análise da bibliografia referente à questões como a reforma gerencial, a descentralização político-administrativa, à importância do governo local, além de diversas questões pertinentes ao treinamento tais como condicionalidades, limitações, problemas recorrentes, e conclusões obtidas por meio da experiência internacional. A partir dessa análise e um levantamento das demandas de capacitação dos gestores municipais de Minas Gerias, feitas a partir de características que permeiam a gestão municipal, foi realizado um estudo comparativo para orientar o treinamento a ser realizado pelo governo do Estado. Como resultado, verifica-se a necessidade de criação de um programa de formação contínua de administradores públicos municipais, sob a forma de vários cursos com conteúdos gerenciais diversos, os quais devem ser levantados por análises metodológicas e formatados de forma adequada para os servidores municipais. Um programa nesses moldes resultaria em uma melhora significativa da gestão pública municipal, o que possivelmente não ocorrerá apenas com a política atual de capacitação.
Abstract: The objective of this work is to demonstrate that training civil servants is extremely relevant to the reform of public administration and local development, which makes it very useful to study the training of local civil servants in order to it effective. It was made an analysis of the academic references about such questions as political-administrative decentralization, local government importance, and others pertinent questions to the training like limitation, recurrent problems and conclusions obtained from international experience. Parting from this analysis and from a research of training needs of Minas Gerais’s local governments, made by characteristics of their local management, comparative study was made to guide the training that will be provided by the State government. The result is the necessity of the creation of a continuous local civil servants training program, using a diversity of courses composed by a variety of management contents, which should be created by methodological analysis and be formatted in an adequate way to local civil servants. A program with those characteristics would generate significant improvement of local government, what probably will not happen with only the actual policy of training.
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