Programa de preparação para aposentadoria: uma ferramenta gerencial que pode possibilitar um olhar cuidadoso para com o servidor

Abstract

O foco deste trabalho foi demonstrar como o programa de preparação para aposentadoria é uma importante ferramenta que proporciona bem-estar para os servidores da Fundação João Pinheiro. Para isso, buscamos conhecer instituições públicas com experiência em programas de preparação para aposentadoria, verificamos, também, a percepção dos servidores quanto a questões relacionadas à aposentadoria e o que a área de recursos humanos tem feito para estes servidores que estão prestes a aposentar. O objetivo foi verificar no âmbito da Fundação João Pinheiro a aplicabilidade e viabilidade de implantação de um programa de preparação para aposentadoria. De forma geral, foi constatado que a presença de um programa desta natureza auxilia no desenvolvimento pessoal, no bem-estar e autoestima dos servidores e contribuiria para o planejamento da força de trabalho da instituição, de maneira mais ampla contribuindo para a diminuição custos sociais, melhora a saúde física, psicológica e social da pessoa idosa. Concluímos que é importante que a FJP implemente ações voltadas para a preparação dos pré-aposentados, oferecendo informação e formação neste momento de transição, desta forma o servidor se sente mais preparado para fazer as escolhas certas e identificar possíveis problemas.