RMEG-FJP  Curso de Especialização em Administração Pública, Planejamento e Gestão Governamental (CEAPPGG)  CEAPPGG/MGS 2017-2018  CEAPPGG/MGS 2017-2018 - Monografias 

Utilize o seguinte identificador para referenciar este item:
http://monografias.fjp.mg.gov.br/handle/123456789/2575

Título: Absenteísmo por saúde: uma experiência em uma empresa pública mineira
Autor: Pereira, Luiza Bernardes Pereira e
Orientador: Sousa, Rosânia Rodrigues de
Membros da banca: Nicácio, Cláudia Beatriz M. Monteiro de Lima
Nível: Especialização
Instituição: Fundação João Pinheiro
Departamento: Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho
Programa: CEAPPGG/MGS 2017-2018
Data: 29-Abr-2019
Keywords: Absenteeism
Public service
MGS
Public management
Occupational Medicine
Palavras-Chave: Absenteísmo
Serviço público
MGS
Gestão Pública
Medicina do Trabalho
Resumo: O absenteísmo é uma palavra de origem latina, que tem como significado "estar fora, afastado ou ausente", de uma forma simplificada, o absenteísmo é a ausência do funcionário no ambiente de trabalho. Referindo-se ao número de horas de trabalho perdidas, seja por faltas, saídas ou atrasos, justificados ou não. Com este estudo, pode-se confirmar que o índice de absenteísmo por motivo de saúde são norteadores para tomadas de decisões mais assertivas quanto à gestão do recurso humano bem como à gestão comercial. A exemplo, empresas que trabalham com prestação de serviços que investem em políticas que visam melhor qualidade de vida no trabalho, garantem maior satisfação dos empregados que por sua vez produz mais, adoece menos e assegura uma entrega adequada.
Abstract: Absenteeism is a word of Latin origin, meaning "to be away, away or absent", in a simplified way, absenteeism is the absence of the employee in the work environment. Referring to the number of hours of work lost, whether for absences, exits or delays, justified or not. With this study, it can be confirmed that the index of health-related absenteeism are guiding factors for more assertive decision-making regarding human resource management as well as commercial management. For example, companies that work with services that invest in policies that aim at a better quality of life at work, guarantee greater employee satisfaction, which in turn produces more, gets sick less and ensures adequate delivery.
Aparece na(s) coleção(ções):CEAPPGG/MGS 2017-2018 - Monografias

Arquivos deste item:

Arquivo Descrição TamanhoFormato
Absenteísmo por saúde uma experiência em uma empresa pública mineira.pdf747,92 kBAdobe PDFVer/Abrir
Visualizar estatísticas

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.